职场人士英语语言能力 无锡英孚为学员证明

　　为了让英语学习者充分了解自己真实和准确的水平，无锡英孚教育就开始了一项庞大的工程，目标是打造一个基于互联网的，让所有英语学习者能随时随地进行自主测试、自动打分的英语测试系统，以便了解自己真实的英语水平的高低和学习成果。经过理论的落实、设计蓝图的敲定以及上万名学员分阶段的多次测试，反复验证和调整，终于推出了英语标准能力测试EF

　　SET。

　　EF

　　SET能够为所有需要的人提供一个稳健的测试平台，一个健全的数据采集、储存和传输系统，最重要的是一个精准的测试结果。它与国际的欧洲共同语言参考标准（CEFR）接轨，是首个适用于从A1（初学者）到C2（熟练使用者）所有等级的标准化英语测试。同时针对成人英语，学员获得专业的英语能力测试报告，为个人简历添光增彩，它还是一个与人力资源部门日常工作息息相关的实用工具。

　　围绕选、用、育、留的各个阶段，无锡英孚成人英语测试系统EF

　　SET都能被灵活运用，发挥作用。当好伯乐，选好人才，这是直接的用法。与其用零星英语对话来判断，还不如在面试时安排线上英语水平测试，实时产生成绩和证书，作为即时的能力测试依据。面试官能集中精力了解应试者工作经验与专业能力，让整个面试的过程和体验更流畅专业。而专业语言能力报告，也提供了一个新的选择衡量维度，让选人更加有理有据。

　　留住员工是一门技术活，年轻的90后、95后，是迷茫的一代，而作为HR，要用科学的方法和测试，帮助这些年轻的员工了解自身的不足，为他们打造提升计划，以及不断追踪他们的学习成果，才能让他们在迷茫中找到进步的方向，持续挖掘自身的价值。从这个角度来看，EF

　　SET也能助HR一臂之力。

　　各行各业都正在采纳全球化战略，将适合的人才放到适合的岗位上变得尤其重要。全球化的关键一步，就是要过语言关。HR需要充分考虑语言能力是否可以匹配岗位，并对英语书面语言和听说表达能力进行全方位的评估，无锡英孚英语推出的EF

　　SET语言评估项目，通过测试了解员工的语言能力，针对现有员工画好能力矩阵，搭建人才梯队，能帮助HR实时掌握手里的筹码，这样才能运筹帷幄，出得一手好牌。

　　培育开发，帮助员工不断进步；所谓培育人才，是在为他们做能力的储备和提升，让他们能更好地面对当前和未来的工作需要。充分了解他们的起点以及与目标间的差距很重要。培训过难会打击自信心，反之，则会失去耐心，两者的反效果导致培训效率的低下。因此，无锡英孚成人英语培训开始前，我们都会要求学员参与EF

　　SET的考试，为每个人找到适合自己的那根起跑线，同时也根据企业对于员工工作中对语言需求的紧急程度、预算、职能等各种因素综合考量更多定制化的培训方案。

　　专业的英语测评系统不仅可以帮助普通的英语学习者了解口语能力等等，还将贯穿于企业日常选、用、育、留人才的各个环节中。无锡英孚教育标准的EFSET将为企业的日程工作需求产生正面影响，不论是选人用才、储备干部、培育员工、追踪效果都可以个性化设计，打造更加便捷的成人英语测试入口。